Befehle während ShowWindow(Handle, SW_HIDE)

[Hobbyprogrammierer]

Hallo!

Auch auf die Gefahr hin jetzt gleich wieder mehrere Links genannt zu bekommen(ich hab wirklich nichts gefunden!):
Ich habe meine Form mittels 'ShowWindow(Handle, SW_HIDE)' versteckt und möchte mit einem Timer binnen 10sek nach Programmstart auf einen Tastendruck reagieren. Es funktioniert allerdings weder der Timer, noch interessiert mein Prog irgendein Tastendruck. Mit sichtbarem Fenster funzt aber alles
Warum?

[Vjay]

Weil dein Programm den Tastendruck niemals erhält, da es nicht den Fokus hat, da du das Fenster versteckt hast.

Was genau hast du denn vor?

[Hobbyprogrammierer]

Nun das Prog schreibt ein txt-file wann mein rechner angeschaltet und wieder ausgeschaltet wurde.Ich hätte jetzt allerdings gern noch einen Eintrag wann ich selbst dran war. Und weil die Arbeitskollegen nicht wissen sollen das ein solches Programm läuft, muss es halt versteckt sein.


Also per Timer und dann innerhalb 10sek. esc drücken oder so

[dahead]

warum kuckst du dir nicht einfach die Ereignisanzeigen an (Systemsteuerung / Verwaltung / Ereignisanzeige)?

Außerdem könntest du deinen Rechner via Windows-L sperren, sodass niemand was daran machen kann (es sei denn er kennt dein Kennwort oder hat einen Account).

[Hobbyprogrammierer]

Nun das Problem ist, das das alles Prüfrechner (auf Arbeit) sind und darauf alle Zugriff haben(sollen). Da mein lieber Kollege aber 3 Stunden früher anfängt als ich und die Zeit im Internet verbringt, hätt ich das gern protokolliert. Also es reicht völlig zu wissen das der rechner von 6 bis 9 an war, ohne das ich da war.

[Hobbyprogrammierer]

Also eine Möglichkeit hab ich grad noch gefunden. Fenster einfach sichtbar lassen und ganz rechts aus dem Bild schieben. Aber schön is dat nich?!

[Vjay]

Das verstehe ich nicht ganz, wieso möchtest du das denn wissen?
Geht es dir um evtl. Strafverfolgung, arbeitsrechtliche Konsequenzen? Erbringst du keinen täglichen Arbeitsnachweis a la Stempelkarte etc.? Von Uhr - Uhr?

Wenn es dir nämlich darum geht, solltest du erstmal abprüfen ob du Fremd-Software auf dem Rechner installieren darfst. Ansonsten würde doch ein Blick ins Systemlog, wie dahead vorgeschlagen hat völlig ausreichen um herauszufinden ob der Rechner an dem Tag bereits an war.

[dahead]

Zitat von Hobbyprogrammierer:

Nun das Problem ist, das das alles Prüfrechner (auf Arbeit) sind und darauf alle Zugriff haben(sollen). Da mein lieber Kollege aber 3 Stunden früher anfängt als ich und die Zeit im Internet verbringt, hätt ich das gern protokolliert.

Ok, das habe ich begriffen.

Zitat von Hobbyprogrammierer:

Also es reicht völlig zu wissen das der rechner von 6 bis 9 an war, ohne das ich da war.

Und das willst du mit deinem Programm "beweisen"?

Kuck mal hier, damit könntest du in dein log den akt. angemeldeten Benutzer mit auflisten.

Aber wenn ich das richtig verstehe, gibt es gar nicht mehrere Benutzerkonten, oder? Ich glaube dann wird es schwierig mit dem Nachweisen, dass du nicht dran warst, sondern dein Kollege. Warum musst du sowas beweisen?

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So kannst du dein Fenster aus der Taskbar entfernen:
ShowWindow(Application.Handle, SW_HIDE); Dein Fenster selbst kannst du mit Form1.Visible oder Application.ShowMainForm (?) ausblenden. Wie du schreibst (oder ähnlich) kannst du auch die Formgröße/-breite auf 0 setzen.

Aus der Taskliste wirst du es allerdings nur schwer bekommen.

[Luckie]

Ähm, du machst dich übrigens strafbar, wenn du ohne Wissen der Angestellten Software installierst, die dazu dient sie zu überwachen. Deine gesamelten "Beweise" sind somit absolut wertlos. Und beliebt machst du dich damit bestimmt auch nicht.

Du sprichst immer von "Kollege", schon mal auf die Idee gekommen ihn darauf anzusprechen? Ode rgeht es bei euch im Betrieb zu wie im wilden Westen, wo man zu erst schießt und dann Fragen stellt?

Auf so einem Rechner gehören einfach mehrere Benutzerkonten eingerichtet, da gibt es gar keine Diskussion.

[noidic]

Ich würd da die Finger von lassen. Es ist auch nicht deine Aufgabe, diesen Missbrauch nachzuweisen.

Gesetzt den Fall, du kriegst das hin und es ist auch nachweisbar, dass es dein Kollege war, was dann?

- Dein Kollege wird vom Vorgesetzten darauf angesprochen und kriegt evtl. ne Abmahnung.

- Dein Kollege kann sich denken, woher die Infos kommen und ist sauer auf dich.

- Dir wird wegen Nichtbeachtung der Persönlichkeitsrechte eines Kollegen eine Abmahnung erteilt oder nahegelegt, die Firma zu verlassen.

Wäre nicht der erste Fall, der so ausgeht. Überlege, was dir durch sein Verhalten für ein Nachteil entsteht. Wenns keinen gibt, tu nichts. Wenn es einen Nachteil für dich gibt, spreche darüber mit deinem Vorgesetzten. Der wird geeignete MAssnahmen ergreifen können.