Sind wir veraltet?

[Codehunter]

Zitat von himitsu:

Wobei viele Ukrainer aktuell immernoch gern wieder zurück wöllten (wenn es demnächst vorbei ist) ... Familie/Freunde/usw.
Aber dank Homeoffice wäre es ja in beiden Richtungen dennoch möglich.

Nicht nur das. Wenn ES erstmal vorbei ist, könnten sie dort gesteigerten Bedarf an Road Condition Survey Software haben

Insofern könnte das jetzige Drama durchaus in Zukunft auch zum beiderseitigen Vorteil werden.

[omnibrain]

Zitat von himitsu:

Zitat von dummzeuch:

Weil bei uns keiner einen Schein dafür hat.

Jupp, wir hatten auch schonmal die Überlegung.

Aber dafür müssen wir jemanden haben, der Lust und vor allem auch Zeit hat und der dann die nötigen Fortbildungen macht, die Papiere sich besorgt usw.
Wäre dann eh eine dualen Ausbildung geworden, also mit einer Berufsschule zusammen.

Naja, das sind bei unserer IHK 5 Tage oder 14 Abendtermine. Das sollte man unterbringen können. Zumal man nur einen mit Schein braucht. Der muss nicht mal vom entsprechende Fach sein. Das heißt wenn eure Verwaltung schon Kaufleute ausbildet könnt ihr euch da dranhängen. Einfach mal mit der IHK über die Optionen reden.

Die alternative ist, ihr bietet ein Duales Studium an. Das ist je nach Bundesland anders organisiert. Da sprecht ihr am besten mit den Hochschulen die in Frage kommen.

[himitsu]

Neee, das direkt war nicht das Problem. Da hatten wir welche, die sich das hätten vorstellen können.

Danach, wenn der/die/das Lehrling*innen hier ist, dann geht es ja erst richtig los, für einige Jahre.

Vor allem da kurz nach den Überlegungen auch hier verzögert die Kriese der Solarindustrie und der Flugindustrie (noch vor Corona) bei unseren größten Kunden und somit auch bei uns einschlugen.

[Codehunter]

Zitat von himitsu:

Danach, wenn der/die/das Lehrling hier ist, dann geht es ja erst richtig los, für einige Jahre.

Klar, die Zeit dafür muss man einplanen. Andererseits, wenn man dabei schon an Grenzen stößt, dann wird man in Zukunft auch Probleme haben, fertig ausgebildete Leute anderswo abzuwerben. Bei denen man ja dann auch noch Einarbeitungszeit planen muss. Insofern könnte ein Azubi den man sich auf dem Karrierekiller Delphi heran zieht, sogar Gold wert sein, weil der nicht so schnell zu irgendwelchen Hipsterbuden abwandert.

[freejay]

(falscher Post)

[omnibrain]

Klar, das erste Jahr mit Azubi ist "hart". Aber die meisten können sich schon recht früh nützlich machen. Sei es mal ein kleines Hilfstool zu programmieren, oder unter Anleitung ein Refactoring zu übernehmen. "Meinem" Azubi habe ich auch gerne einmal Rechercheaufträge gegeben.
Im 3. Jahr war er dann schon richtig nützlich und nach der Prüfung hatte ich direkt einen vollwertigen Mitarbeiter.

[himitsu]

Nja, gab halt immer wichtigeres. Und als dann damals die Arbeit quasi weniger wurde .... (ging/geht aber wieder hoch)

[Rollo62]

Zitat von Papaschlumpf73:

... Ich verstehe nicht einmal, welches Problem Microsoft mit Windows 365 lösen will. ...

Ich würde sagen "follow the money", es geht sicher immer nur ums Geld und höhere Gewinne bei M$:

Zitat:

Der Einstieg in Windows 365 ist teurer geworden

Als Microsoft vor zwei Jahren Windows 365 auch für deutsche Unternehmen einführte, waren die damals noch mit Windows 10 ausgestatteten Cloud-PCs ab 21,90 Euro pro Nutzer und Monat erhältlich. Dafür erhielten die Anwender Zugriff auf einen virtuellen Rechner mit einer vCPU, 2 GB RAM und 64 GB Festspeicher. Kunden mit einer gültigen Windows-10-Pro-Lizenz gewährte Microsoft einen als „Hybrid-Vorteil“ bezeichneten Rabatt, mit dem sich der Preis effektiv auf monatlich 18,20 Euro reduzieren ließ.

1.) Ein Desktop PC wird einmal verkauft, enthält einmal eine Lizenz für Summe X, die hält bei mir so ca. 5-7 Jahre, dann kommt in der Regel was Neues her.
2.) Eine monatliche Subscription bringt M$ regelmäßige Einnahmen, das kommt dem Kunden vielleicht erstmal günstig vor, bindet die Kunden langfristig und gibt M$ einfache Möglichkeiten weitere Produkte zu verkaufen.

[Codehunter]

Zitat von himitsu:

Nja, gab halt immer wichtigeres. Und als dann damals die Arbeit quasi weniger wurde .... (ging/geht aber wieder hoch)

Wenn man an dem Punkt ist wo man nur noch auf Sicht fährt hat man i.d.R. schon andere Sorgen als Azubis. Das muss man als langfristige Investition sehen. Und nicht, was ich auch schon erlebt habe, Azubis als Kaffeekocher ansehen, für die man Fördermittel bekommt...

[omnibrain]

Zitat von himitsu:

Nja, gab halt immer wichtigeres. Und als dann damals die Arbeit quasi weniger wurde .... (ging/geht aber wieder hoch)

Wir haben keine Zeit einen Zaun zu bauen, wir sind zu sehr damit beschäftigt die Kühe einzufangen.