Corona Virus Maßnahmen in Deinem Betrieb

[hhcm]

(Sorry für die vielen ICH´s)

- Ich sitze als "Gefährder" ebenfalls im Homeoffice. (Ich komme aus Heinsberg)
- Ich mache das nicht weil ich gezwungen wurde - Ich mache das Freiwillig.
- Ich finde die Regelungen derzeit mehr als !angebracht!
- Alu-Hüte sind aus der Mode. Genau wie Verschwörungstheroien.

Ganz Deutschland - Nein die ganze Menschheit - hat gerade ein Problem.

Irgendwie muss es weitergehen. Wie? Das wird sich zeigen! Momentan leider alles nur Spekulation

[Hobbycoder]

Zitat von Sherlock:

Zitat von Stevie:

Zitat von Hobbycoder:

Anbei noch ein Video mit einer für meine Meinung sehr guten und logischen Erklärung.

Wo ist das Aluhut-Smiley wenn man es braucht...

Aluhut? Wir brauchen ein nicht ernst nehmen Smiley. Der Mann ist Impfgegner und Homöopath. Für jemanden der vorgibt studiert zu haben, ist das meiner Meinung nach ein Indiz für eine Lernschwäche oder konstante Abwesenheit von den Vorlesungen.

Sherlock

Und doch zeigt eine objektive Beobachtung der Opfer und der mittlerweile genesenen Infizierten des Virus eindeutig, dass Menschen mit einem besseren Immunsystem deutlich höhere Überlebenschancen oder einen milderen Krankheitsverlauf haben.
Und wenn er von Beruf Maurer wäre, wär mir das total. Seine Aussagen sind schlüssig und die Wirkung der Vitamine auf unser Immunsystem bewiesen. Meine Meinung nach auch das einzige was wir zu Vorbereitung tun kann. Ich stelle nicht die Maßnahmen unserer Regierung und Empfehlungen der Gesundheitsbehörden in Frage.
Auf jeden Fall sind die Aussagen in den Video logischer und sinnvoller als deine.

[Redeemer]

Wir sind wie gesagt keine Softwarefirma und ein paar Leute aus dem Vertrieb machen ab heute wechseltäglich Home-Office. Ist 'ne Sache wie mit den zwei Schichten, nur dass die Mehrheit durchgehend im Büro ist, also beide "Teilzeit-Home-Office"-Gruppen im täglichen Wechsel sieht. Den Sinn kapiere ich nicht (ebenso die Sache mit der Spülmaschine hier im Thread, das machen wir aber nicht).
Zunächst werden viele Mitarbeiter ohnehin fehlen, da anscheinend gemäß SGB III der Arbeitgeber die Kurzarbeit bestmöglich vermeiden muss, was wie hier durch Abbau von Urlaub geschehen kann. Viele Arbeitnehmer haben die seit langem bestehende (aber nicht festgeschreibene) Bitte, nicht zu viele Urlaubstage mit rüberzunehmen und diese bis 31. März abzubauen, nicht ernst genommen. Ich habe nahezu meinen gesamten Jahresurlaub genutzt bzw. sehr frühzeitig genehmigt bekommen und der darf nicht angerührt werden. Noch weiß keiner, ob/wann Kurzarbeit kommt.

Immerhin unsere Serviceabteilung arbeitet ab morgen relativ konsequent von zu Hause aus. Die Administratoren (dazu gehöre ich auch) gehen denke ich als letztes vom Schiff, da wir Home-Office-Rechner aufsetzen und austeilen müssen. Das geschieht kurzfristig nach Bedarf. Ansonsten leisten wir Support. Aktuelles Beispiel: Obwohl wir nur einen einzigen Gehäusetyp haben (NUC5 und NUC6, die Gehäuse sind bis auf einen SD-Karten-Slot identisch), scheitern alle paar Wochen Mitarbeiter daran, diese oder den Bildschirm einzuschalten. Dann muss die IT zu dem Mitarbeiter, nur um auf den Anschalter zu drücken.

[Nersgatt]

Bei uns ist Homeoffice schon seit Jahren in der Firma verankert. Ein Großteil der Leute arbeitet seit jeher im Homeoffice. Daher ändert sich gar nicht so viel, wir arbeiten einfach weiter.
Die Kollegen, die bisher nicht im Homeoffice gearbeitet haben, gehen jetzt soweit das möglich ist, auch ins Homeoffice. Da die technischen Strukturen (VPN-Zugänge, Remote Desktop, Telefonanlage von außen auch nutzbar) dafür schon vorhanden sind, ist das relativ problemlos. Die Kunden merken davon nichts.

[Bernhard Geyer]

Zitat von hhcm:

- Ich finde die Regelungen derzeit mehr als !angebracht!

Und wenn sich alle daran halten würden, würden diese auch genügen.
Leider ist das nicht der Fall

Zitat von hhcm:

- Alu-Hüte sind aus der Mode. Genau wie Verschwörungstheroien.

Leider nein. Es tummeln sich schon wieder genügend Alu-Hüte um den Virus.
Auch die Homöopathen wittern hier ihre Chance auf viel Geld (Auch wenn ihr Wirken hier per Gesetz verboten ist).

[alcaeus]

Bei meinem Arbeitgeber gibt es seit Anfang der Woche verpflichtend Home-Office für alle Mitarbeiter, alle Büros sind geschlossen. Nicht-essentielle Reisen sind untersagt, das beinhaltet z.B. Konferenzen, User-Groups, etc.

Mir macht das persönlich nichts aus, da ich eh 100% remote arbeite (Firmensitz ist in New York).

Greetz
alcaeus

[v2afrank]

Homeoffice ist momentan noch ein schwieriges Thema bei uns, da es der Firmeninhaber noch nicht möchte. Da ist er noch nicht so weit und denkt wahrscheinlich machen wir dann nichts.
Wir sollen jetzt aber so weit wie möglich auseinander sitzen und bekommen falls möglich auch Büros in denen wir nicht mehr mit 10 Personen sondern nur noch zu 4 sitzen

[dummzeuch]

Ab morgen ist Homeoffice verordnet für alle, die denen das möglich ist (also uns Sesselpupser, es gibt bei uns auch noch Leute, die richtig arbeiten müssen, da geht das schlicht nicht).

Gut, dass ich irgendwann mal einen Fernzugriff eingerichtet hatte, wenn auch ursprünglich nur für mich selbst, sonst würden heute alle ziemlich dumm gucken.

[MyRealName]

Unsere Firma hat jetzt noch 7 Tage Sonderurlaub für Eltern oder Alleinerziehende. Voll bezahlt. AUch nicht schäbig!

[v2afrank]

In Kollege dessen Frau im Krankenhaus arbeitet wollte nur für Montag Homeoffice beantragen.
Das geht nicht. Wenn man sich um die Kinder kümmert kann man nicht arbeiten. Er musste jetzt Urlaub nehemen
Traurig was hier leider nicht möglich ist