Neuer Job, neues Glück

[bytecook]

Zitat von Codehunter:

...
Ich denke, Österreichisch ist mehr als nur ein Dialekt. Auch der Satzbau ist anders. Vereint sich das dann aber zusätzlich noch in der gegebenen Quantität, verschwimmt es irgendwann zu Buchstabensalat ...)

[sarcasm on]Hochdeutsch ist, natürlich aus meinem Blickwinkel betrachtet, nur eine entspaßte und verhärtete Abwandlung der österreichischen Wortmalerei
Loriot & Co entschärf(t)en diesen Umstand auf charmante Weise. [sarcasm off]

[Daniel]

ehm - ich denke, dieser Exkurs langt jetzt auch. Nötig war er nun wirklich nicht.
Zum eigentlichen Thema nichts beitragen und dann nur hier in diese Seitendiskussion reinspringen - muss nicht sein.

[bytecook]

Zitat von Daniel:

ehm - ich denke, dieser Exkurs langt jetzt auch. Nötig war er nun wirklich nicht.
Zum eigentlichen Thema nichts beitragen und dann nur hier in diese Seitendiskussion reinspringen - muss nicht sein.

Hmmm ... Klatsch und Tratsch ... haben wir was falsch verstanden? Prinzipiell hast du natürlich recht, aber hey, es ist Freitag!

[mkinzler]

Auch bei "Klatsch und Tratsch"-Themen sollte man bei dem Thema bleiben, wenn hier auch der "Abweichungsrahmen" etwas weiter gefasst ist.

[Codehunter]

Ich war heute noch mal zu Besuch in meiner alten Firma. Nach mir sind noch andere Kollegen gegangen oder gegangen worden. Man muss dazu sagen, es liegt dem Ossi nicht im Blut, seinen Arbeitsvertrag zu kündigen. Man köchelt lieber auf kleiner Flamme im eigenen Saft, anstatt Konsequenzen zu ziehen. Jetzt ist aber die Situation im Arbeitsmarkt eine ganz seltsame. Wer Spezialwissen hat, wozu ich jetzt mal Delphi einfach dazu zähle, aber auch alles andere was über Hilfsarbeiten hinaus geht, ist aktuell gefragt wie nie.

Ich war jetzt mal sechs Wochen daheim. Obwohl der neue Vertrag schon unterschrieben war, habe ich mich trotzdem bei der Agentur gemeldet, ist ja nun mal gesetzlich so. Nicht zu fassen was da abging. Ich hatte an manchen Tagen den Briefkasten voll mit sozusagen Bewerbungen von Firmen bei mir. Ich hatte ja hier vor längerer Zeit mal gefragt, was denn so an Gehalt realistisch wäre. Was soll ich sagen... Es gab Angebote, da lagen die Einstiegsgehälter viermal höher als das höchste das in dem Thread damals genannt wurde. Richtig wild wurde es letzte Woche, als plötzlich auch noch ein Headhunter bei mir vor der Türe stand (so viel zum Datenschutz bei der Agentur ). Ich glaub der hat seine "Ausbildung" bei den Zeugen Jehovas oder bei einem gewissen Staubsaugerhersteller gemacht

Aber es ging mir nie vorrangig um die Kohle. Also nicht in dem Sinne dass ich mir den Meistbietenden hätte ausgesucht. Und das wollte ich einfach mal losweden, weil hier vielleicht der ein oder andere mitlesen könnte der Mitarbeiter sucht. Es gibt für mich und sicher auch viele weitere Menschen, für die zählen weiche Faktoren sehr viel. Arbeitszeiten zum Beispiel. Nicht sowas wie 30 Stunden Woche, mehr die Möglichkeit flexibel zu sein wenn man z.B. mal Freitag Mittag raus muss, ohne gleich nen halben Urlaubstag zu brauchen. Stichwort "Die heilige Stechuhr anbeten". Ich will auch nicht jeden Morgen schon mit Stress anfangen, Bleifuß und so, damit man ja Punkt 8 Uhr einstempelt. 5 Minuten Gleitzeit, prima Idee! So wird man kreative Köpfe ganz schnell los

Kurz zusammengefasst: Für mich ist Lebensqualität wichtiger geworden. Wenn ich bedenke in welchen Schritten in der Vergangenheit das Renteneinstiegsalter angehoben wurde, dann kann ich wahrscheinlich mit 76 in Rente gehen. Danke schön aber auch. Also lebe ich jetzt.

[Towmuz]

Zitat von Codehunter:

Nicht sowas wie 30 Stunden Woche, mehr die Möglichkeit flexibel zu sein wenn man z.B. mal Freitag Mittag raus muss, ohne gleich nen halben Urlaubstag zu brauchen. Stichwort "Die heilige Stechuhr anbeten". Ich will auch nicht jeden Morgen schon mit Stress anfangen, Bleifuß und so, damit man ja Punkt 8 Uhr einstempelt. 5 Minuten Gleitzeit, prima Idee! So wird man kreative Köpfe ganz schnell los

Da kenne ich auch die eine oder andere Firma, in der die imaginäre Stechuhr noch im Kopf weiter tickt. Oder Überstunden als besondere Leistung angesehen werden (auch wenn sie nur den Zweck haben, wahrgenommen zu werden und eigtl. überflüssig sind), "Ja der hängt sich rein, der ist immer so lange da".

[Der schöne Günther]

Zitat von Codehunter:

Aber es ging mir nie vorrangig um die Kohle. Also nicht in dem Sinne dass ich mir den Meistbietenden hätte ausgesucht. Und das wollte ich einfach mal losweden, weil hier vielleicht der ein oder andere mitlesen könnte der Mitarbeiter sucht. Es gibt für mich und sicher auch viele weitere Menschen, für die zählen weiche Faktoren sehr viel.

Oh ja. Habe ich ebenso gemacht. Ich hatte Arbeitsverträge fertig zum unterschreiben da, Gehalt wäre schon eine gute Ecke höher gewesen. Trotzdem bin ich letztendlich dort hin gegangen wo ich z.B. keine Kernzeit habe und somit Mittags immer gerne drei Stunden Pause mache

Aber in der Softwareentwicklung ist das denke ich bei den Personalern schon relativ lange gut bekannt. Meistens.

[Lemmy]

Zitat von Codehunter:

Ich hatte ja hier vor längerer Zeit mal gefragt, was denn so an Gehalt realistisch wäre. Was soll ich sagen... Es gab Angebote, da lagen die Einstiegsgehälter viermal höher als das höchste das in dem Thread damals genannt wurde.

dazu noch diese nette Geschichte: Headhunter schreibt mich auf XIng an: gesucht AngularJS Frontendentwickler mit Erfahrung im Bereich Webservice, 8.500€ Netto oder freiberuflich. Ich habe dann nachgefragt ob er sich bzgl. Brutto und Netto verhauen hat: Nein, das ist ernst gemeint mit der entsprechenden Erfahrung.
Aber eines ist auch klar: Wenn weniger Arbeit da ist, oder sonst irgend eine Schwäche gezeigt wird, geht man auch ganz schnell wieder...

Zitat von Codehunter:

Die Leute die mich noch von Spotlight kennen, wissen auch um meine Abneigung gegenüber .Net (gelle Lemmy ^^).

ja, kann ich so bestätigen. Wäre dennoch schön gewesen, wenn es dein DW weiter gegeben hätte

[Codehunter]

Also wenn ich es so durchdenke dann war bei meiner zurückliegenden Arbeit das größte Problem, dass die Geschäftsleitung keine Fachkompetenz hatte. Darum war es tatsächlich schwierig, individuelle Stärken und Schwächen zu beurteilen. So wurde die Stechuhr zwar einerseits zum Leistungsmanometer, andererseits wurden Überstunden zwar wohlwollend registriert, andererseits aber dem Zeitkonto nicht gutgeschrieben. So landet man am Ende beim DnV bzw. in organisierter Egalität.

Zitat von Lemmy:

Wäre dennoch schön gewesen, wenn es dein DW weiter gegeben hätte

Es ist nach wie vor online. Nur halt nicht mehr ganz aktuell Vieles von dem was ich damals gebastelt hatte ist ja inzwischen in der RTL enthalten. TFile und TDirectory können heute fast alles was damals gefehlt hat. Einzig die MultiMonitor-Funktionen sind heute noch hinter dem zurück was ich damals gebaut hatte. Es gibt aber durchaus intern eine Version, die mit den modernen Compilern übersetzbar ist und auch die Unicode-Problematik ist gelöst. Allerdings habe ich keine Möglichkeit mehr, die Hilfe zu aktualisieren, weil ich den Hilfegenerator damals auch selbst geschrieben hatte. Leider wurden dessen Quellcodes vor ein paar Jahren Opfer einer Sturzflut, die zur Unzeit mitten in einen Umzug kam und ich nicht alle Festplatten wiederbeleben konnte. Die Backupplatte war zwar trocken geblieben, wurde dann aber von einem Radlader überfahren. So isses halt manchmal...