Delphi-Entwickler für Festanstellung im Raum Dortmund gesucht

[DataCool]

Hallo zusammen,

ich arbeite schon seit über 10 Jahren in mehreren Projekten in Kooperation mit einer Firma in Dortmund zusammen.
Diese Firma sucht schnellstmöglich einen Delphi-Entwickler zur Verstärkung Ihres Teams.
Man hat mich darum gebeten auf diesem Wege eine Vorauswahl für diese Stelle zu Treffen.

Du solltest Erfahrung in folgenden Bereichen mitbringen:

Mindestanforderungen/Kernkompetenzen:
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in Entwicklung mit Delphi (XE4 oder neuer)
- Vertrauter Umgang mit der Datenbank Firebird 2.5 (SQL-Performance optimieren, Stored Procedures etc. )
- Erfahrung mit dem Umgang der Dev-Express Komponenten-Suite
- Erfahrung mit dem Umgang der DevArt-Komponenten UniDAC & IBDAC
- Erfahrung mit dem Umgang von "Fast Report" Komponenten

"Nice to have", aber nicht zwingend erforderlich:
- Kenntnisse der Scriptsprache LUA
- Kenntnisse der Software "IBExpert"
- Kenntnisse in PHP

Aufgabenbereiche:
- Mitwirkung / Entwicklung an einem Software Produkt dieser Firma mit Delphi XE4(Umstellung auf eine höhere Version erfolgt bald)
- Telefonischer Kundensupport zu diesem Produkt
- weitere Aufgaben im Kassen-/POS Umfeld


Das Unternehmen:
• ein Dortmunder Unternehmen seit 1994
• mit 17 Mitarbeitern, Programmierern und Entwicklern mit eigenem Reparaturservice im Hause
• kompetenter Partner in Netzwerk – und Verbundsystemtechnik und das auch branchenübergreifend
• Spezialist für hochtechnisierte Branchenlösungen
• im Partnerverbund der erfahrensten Hersteller auf dem Kassensystemmarkt


Wer von Euch Interesse hat, schickt bitte seine Unterlagen als PDF an : datacool (at) gmx.net
Falls Rückfragen sind, versuche ich diese gerne per PN zu beantworten,
aber Bewerbungen bitte nur via Email, danke.

Greetz Data

[DataCool]

Hey Leute,

ich habe bis jetzt noch keine einzige Bewerbung erhalten

Sterben wir doch aus ?

LG Data

[dummzeuch]

Zitat von DataCool:

Hey Leute,

ich habe bis jetzt noch keine einzige Bewerbung erhalten

Sterben wir doch aus ?

LG Data

Das deckt sich mit meiner Erfahrung, also ich vor ein paar Monaten hier ebenfalls ein Jobangebot gepostet habe: Keine einzige Rueckmeldung. Bewerbungen kamen durch Anzeigen bei Heise und Stepstone sowie ueber die Agentur fuer Arbeit (woher auch immer die das hatten). Die Stelle ist inzwischen besetzt.

twm

[Stevie]

Nicht, dass ich was suche, aber folgendes ist mir neulich beim Lesen aufgefallen:

Ist der Name oder gar die Internetpräsenz dieses Unternehmens geheim?

Bei den Mindestanforderungen Erfahrung mit FB, DevExpress, DevArt und FastReports fallen wohl die meisten raus
(nicht, dass mich das persönlich von einer Bewerbung abhalten würde, wäre ich interessiert)

[Hansa]

Zitat von dummzeuch:

Das deckt sich mit meiner Erfahrung, also ich vor ein paar Monaten hier ebenfalls ein Jobangebot gepostet habe:

Dann wirst Du wohl einen der folgenden Fehler geamcht haben :

1. es wird keine Telefonnr. angegeben. Absolutes NoGo.
2. es wird falsche Tel.Nr. angegeben
3. Es geht keiner dran.

Email geht zwar auch, aber nur im Kontext, also Telefon. Geht eben wesentlich schneller, ist direkter und zeitnaher per Telefon.

4. Es wird noch umständlich was dazwischengeschaltet, also Job-Portal
5. wer richtig dämlich ist, der sucht sich gleich noch eins mit viel Werbung/Spam aus

usw.

Die Anfrage passt bei mir gut in mein Portfolio. Firebird, Ibexpert oder Delphi, damit habe ich schliesslich jeden Tag zu tun. Der Rest ist ja nur folgenedes : warten, dass jemand sich meldet, der meint er könne die Aufgabe meistern. Dazu darf man die Fehler 1.-5. eben nicht machen. Da Datacool das auch nicht gemacht hat, habe ich ihn eben angerufen und fertig.

[Perlsau]

Zitat von DataCool:

Hey Leute, ich habe bis jetzt noch keine einzige Bewerbung erhalten
Sterben wir doch aus ?

Also am Freitag eingestellt und am Montag gleich die Bewerberflut erwartet? Ein bißchen Zeit solltest du den Leuten schon geben. Wer sich sofort meldet, macht den Eindruck, er bräuchte den Job ganz dringend, das drückt den Lohn. Hab Geduld. Wenn du keine hast, mußt du sie entwickeln

Davon abgesehen wird jemand gesucht, der ganz genau den Anforderungen entspricht. Die Must-Have-Punkte sind dann für viele gleich ein Ausschlußkriterium. Dabei handelt es sich hier gar nicht um allzu komplexe und schwierig zu erlernende Fähigkeiten. Den Umgang mit IbExpert lernt man schnell, ebenso den Umgang mit Devart-Komponenten. Wer benutzt noch UniDac, wenn er FireDac verwenden kann? Auch SQL kann man lernen, wenn man es nicht optimal beherrscht.

Ich selbst suche schon lange eine gute Anstellung im Homeoffice, weil mein Krankheitsbild ein regelmäßiges Erscheinen zu festen Zeiten quasi unmöglich macht. Aufgrund meines Alters (55), meiner fehlenden Qualifikation (kein Studium) usw. kam ich jedoch noch nie wirklich in Betracht, nicht mal bei Stellenangeboten hier in meiner Stadt. Die paar Entwickler, die ich kenne und die im Homeoffice arbeiten, sagen alle, das wäre zwar ein Glücksfall, aber sie wären letztlich produktiver, weil sie ungestörter arbeiten können. Ich selbst hab's langsam satt, ständig meinen Rechnungen hinterher rennen zu müssen, zu Anwälten rennen zu müssen, nicht schlafen zu können, weil wieder einer meint, er müsse nicht bezahlen usw. Aber ich finde keinen Job mehr in meinem Alter, obwohl ich täglich mit Delphi arbeite (derzeit mal wieder an eigenen privaten Projekten), und das seit Jahren, also Übung habe (Firebird, Delphi 2009 bis XE7, CodeTyphon, Indy, FireDac, VirtualStringTree, SynEdit, Bildverarbeitung, Datenanalyse und vieles mehr).

[Dejan Vu]

Es gibt eben wenig Delphi-Programmierer, die einen Job suchen. Delphi ist ja auch eine Exotensprache, die 'out' ist.

Wenn Dein Restaurant mit Neukaledonischer Küche einen Koch sucht, geht das auch nicht von heut auf morgen.

[Captnemo]

Zitat von Dejan Vu:

Es gibt eben wenig Delphi-Programmierer, die einen Job suchen.

Möglicherweise wären bei projektbezogenen Angeboten die Resonanz höher. Wäre zumindest bei mir so, das ich selbstständiger Unternehmer bin, aber sicherlich noch Ressourcen für Auftragsarbeiten frei hätte.

Zitat von Perlsau:

Davon abgesehen wird jemand gesucht, der ganz genau den Anforderungen entspricht. Die Must-Have-Punkte sind dann für viele gleich ein Ausschlußkriterium.

Kommt sicherlich auch ein bisschen darauf an, wie man "Erfahrung im Umgang mit ..." interpretiert. Für mich kann das irgendwas zwischen "hab schon mal was damit gemacht" bist "kenn ich in- und auswendig und kann ich proggen mit geschlossenen Augen und Hände hinterm Rücken".

Ich denke man darf sich gerade bei Jobangeboten nicht von den Voraussetzungen abschrecken lassen, denn die sind oft sehr hoch angesetzt. Man sollte aber sicherlich mit diesen Must-Have's schon mal was gemacht haben, damit man weiß wovon man redet.

[Lemmy]

Zitat von Perlsau:

Wer benutzt noch UniDac, wenn er FireDac verwenden kann?

OffTopic: ich - oder hast Du schon mal Firedac in Delphi 7 oder XE2 verwendet? (OK, ich nutze kein UniDac, aber IBDac und MyDAC)

Und zum Rest: Sehe ich wie Dejan Vu - die Delphi Entwickler die einen Job haben, wechseln nur dann wenn es sich wirklich lohnt. Bevor ich mich irgend wo bewerbe muss viel passieren - insbesondere da ich einer der Entwickler bin von denen Perlaus spricht

Tipp: Schreib die Agentur für Arbeit an, damit erscheint dann dein Jobangebot in ein paar Jobportalen (z.b. MeineStadt.de,...)

[Perlsau]

Zitat von Lemmy:

OffTopic: ich - oder hast Du schon mal Firedac in Delphi 7 oder XE2 verwendet?

Deshalb schrieb ich ja: "... wer FireDac verwenden kann ...". Ohne die entsprechenden Delphi-Versionen kannst du's eben nicht verwenden, weil du's nicht hast. Ich verwende ebenfalls Devart-Komponenten für den Zugriff auf Firebird: IbDac.

Doch zurück zum Thema: Wenn für eine Aufgabe zu wenig Fachleute verfügbar sind, muß man entweder auf den gesuchten Fachmann verzichten oder sich eben der Situation anpassen, indem man Stellenangebote etwas großzügiger verfaßt. Den optimal vorgebildeten Delphi-Programmierer zu suchen, scheint mir nicht die erfolgversprechendste Vorgehensweise zu sein ...

Zitat von Captnemo:

Kommt sicherlich auch ein bisschen darauf an, wie man "Erfahrung im Umgang mit ..." interpretiert. Für mich kann das irgendwas zwischen "hab schon mal was damit gemacht" bist "kenn ich in- und auswendig und kann ich proggen mit geschlossenen Augen und Hände hinterm Rücken".
Ich denke man darf sich gerade bei Jobangeboten nicht von den Voraussetzungen abschrecken lassen, denn die sind oft sehr hoch angesetzt. Man sollte aber sicherlich mit diesen Must-Have's schon mal was gemacht haben, damit man weiß wovon man redet.

Wenn in einem Stellenangebot Anforderungen stehen, die ich nicht bieten kann – z.B. abgeschlossenes IT-Studium oder 20 Jahre Berufserfahrung –, dann bewerbe ich mich dort erst gar nicht. Ich krieg ja nicht mal eine Stelle als einfacher Bürogehilfe in meinem Alter. Man muß als quasi ausrangierter Mensch auch ein wenig darauf achten, daß man nicht vollständig jegliche Selbstachtung verliert und sich daher vor regelmäßig auftretenden Enttäuschungen, die auf Dauer das Selbstwertempfinden nachhaltig schwächen, hüten.