Delphi-Entwickler für Festanstellung im Raum Dortmund gesucht

[Captnemo]

Zitat von Perlsau:

Zitat von Captnemo:

Kommt sicherlich auch ein bisschen darauf an, wie man "Erfahrung im Umgang mit ..." interpretiert. Für mich kann das irgendwas zwischen "hab schon mal was damit gemacht" bist "kenn ich in- und auswendig und kann ich proggen mit geschlossenen Augen und Hände hinterm Rücken".
Ich denke man darf sich gerade bei Jobangeboten nicht von den Voraussetzungen abschrecken lassen, denn die sind oft sehr hoch angesetzt. Man sollte aber sicherlich mit diesen Must-Have's schon mal was gemacht haben, damit man weiß wovon man redet.

Wenn in einem Stellenangebot Anforderungen stehen, die ich nicht bieten kann – z.B. abgeschlossenes IT-Studium oder 20 Jahre Berufserfahrung –, dann bewerbe ich mich dort erst gar nicht.

Das wäre ja auch eine recht klare Definition, im Gegensatz zu "Erfahrung im Umgang mit", denn ob man ein IT-Studium hat oder nicht kann man ja ganz klar mit ja oder nein beantworten.

Zitat von Perlsau:

Wenn's brennt, arbeite ich auch mal 12 oder 15 Stunden am Stück, von Pinkelpausen und kleinen Snacks nebenher abgesehen. Die Effizienz, die ich zu Hause erreiche (z.B. vor ein paar Jahren in 14 Stunden: Portierung einer Access-Anwendung nach Delphi mit Firebird-DB, und dann den Auftrag doch nicht bekommen).

Das klingt jetzt aber eher schlecht, oder fehlt das war hinter der Klammer?

[Perlsau]

Da kam wohl der Ärger über die damaligen Vorkommnisse wieder hoch und hat den Rest des Satzes mit in den Abgrund gerissen: "... ist nicht vergleichbar mit der Situation in einem Büro, wo man für andere ansprechbar sein muß."

[TRomano]

Die Definition von Anforderungen (oder neudeutsch Skills) war und ist schon immer ein Problem ... manchmal denke ich auch, dass in den fach- oder personalabteilungen nach dem Motto vorgegangen wird: erst einmal ALLES reinschreiben !
Dann wundert man sich, wenn keine oder sehr wenige Entwickler überhaupt reagieren. Egal ob Projekte oder Festanstelllungen. Und letztlich wird dann auch noch dahin gehend entschieden, welcher Entwickler am wenigsten kostet, wenn sie schon nicht ALLES können. Die zweite Frage ist, wie schon erwähnt, wie ausgeprägt die Fähigkeiten in den jeweils geforderten Skills sein sollten. Wenn da manche Dinge liest oder am Telefon hört graust es mich. Ich habe da eher den Eindruck, dass jemand gesucht wird, der alle Inkompetenzen einer Fachabteilung ausbügeln soll. Aus meiner Sicht kann man eben nicht Datenbank-Entwickler, Datenbank-Administrator, Delphi-Entwickler, dazu noch Java-Entwickler und Experte in JEE können, Typo3 beherrschen und möglichst noch ein Zertifikat in CrystelReport besitzen. natürlich gehören dann noch reisebereitschaft (weltweit, hauptsächlich asiatischeer Raum) und verhandlungssicheres Englisch (wirkliches Aufsetzen von Verträgen und Aushandeln) dazu ... und da wundert man sich, dass man niemanden findet ?! Das war ein Beispiel aus der aktuellen Praxis. Ich habe bei 60€/h dankend abgewunken.

[DataCool]

Hallo zusammen,

ich habe die suchende Firma zuerst nicht genannt, weil ich vermeiden will das sich dort Freelancer bewerben, denn die Stelle ist eigentlich für eine Festanstellung ausgeschrieben.

Nach Rücksprache mit dem Geschäftsführer werden wir jetzt etwas Licht ins Dunkle bringen

Es handelt sich um die Firma Mobex Kassensysteme GmbH !!!

http://www.mobex-kassensysteme.de/

Trotzdem bitte ich darum entsprechende Bewerbungsunterlagen an meine Email-Adresse zu schicken.


Die Anforderungen könnte man auch so wie es Bernhard weiter oben formuliert hat beschreiben mit:
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in Entwicklung mit Delphi (XE4 oder neuer)
- Vertrauter Umgang mit DBMS-Systemen

Den Rest kann man sich auf jeden Fall aneignen, trotzdem wäre es schön wenn der/die Bewerber(in) schon erste Erfahrungen oder weiterführende Kenntnisse in den genannten Komponenten mitbringen würde.

Falls Fragen offen sind bitte per PN oder Email, ich gebe auf Anfrage auch gerne meine Telefonnummer raus.

Hoffe ich konnte etwas mehr Klarheit schaffen.

Greetz Data