Floskeln von Personalchefs

[Angel4585]

Guten Tag!

Ich habe aktuell mit einigen Personalabteilungen zu tun, da mein Studium bald zu Ende ist und ich mich bewerbe.
Die erste Floskel die jeder drauf hat hab ich schon gelernt "Bearbeitung kann 4-6 Wochen dauern".

Ich meine.. Ich bewerbe mich als Softwareentwickler und wir haben doch auch einen Fachkräftmangel.
Was dauert da so lange?
Auf was für Floskeln muss ich mich in nächter Zeit noch so einstellen?

[rapante]

Es ist gut möglich das die Personalabteilung neben deiner, auch noch andere Bewerbungen erhalten hat

"Wir melden uns in jedem Fall bei Ihnen..."

[MrSpock]

... Sie sind überqualifiziert.
... beim Gehalt treffen sich unsere Vorstellungen noch nicht.
... melden Sie sich nicht bei uns, wir melden uns bei Ihnen

[Perlsau]

Sorry, ich verstehe die Frage nicht so ganz:

1. Wie willst du beurteilen, ob es sich
a) um eine Floskel
b) um einen Textbaustein
c) um die übliche Erwiderung bei großen Softwarehäusern handelt, die nunmal viel Personal zu verwalten haben?

2. Inwieweit glaubst du, daß eine Floskelsammlung dir beim Bewerben weiterhelfen könnte?

3. Was meinst du mit "einstellen"? Planst du irgend eine psychologische Manipulation/Formulierung, die dazu führen soll, daß Personalchefs dir nicht mit angeblichen Floskeln antworten?

4. Was macht dich so sicher, daß dir die jeweiligen Personalchefs geantwortet haben und nicht irgend ein Sachbearbeiter der Personalabteilung?

5. Der angebliche Fachkräftemangel ist eine Erfindung der Politik bzw. deren Klientel (Konzerne und Großbanken), um den Weg für die Einwanderung billiger asiatischer Programmierer zu ebnen. Gäbe es diesen Fachkräftemangel, insbesondere einen Mangel an qualifizierten Informatikern tatsächlich, könntest du dich vor Vorstellungsgesprächen kaum retten.

[franktron]

Fachkräftmangel heißt auf Deutsch Qualifikationen eines Super IT Fritzen mit dem Gehalt von einem Pommesschupsers

[JasonDX]

Zitat von Angel4585:

Ich meine.. Ich bewerbe mich als Softwareentwickler und wir haben doch auch einen Fachkräftmangel.
Was dauert da so lange?

Erstens muss man hervorheben: kann 6-8 Wochen dauern. Einerseits denke ich ist das ein bisschen auch dafür gedacht, um übereifrigen Kandidaten zuvorzukommen, die in den kommenden 2 Wochen 10mal anrufen obs schon Neuigkeiten gibt. Auf der anderen Seite kanns auch sein, dass das Unternehmen auf einen größeren Pool von Bewerbern wartet, um Vergleichs- und Auswahlmöglichkeiten zu haben, oder diesen hat und der Auswahlprozess entsprechend dauert. Zuguterletzt kanns auch einfach sein, dass die Personalabteilung unterbesetzt oder überbeansprucht ist, oder einfach neue Bewerber sehr gründlich prüft, und der Prozess entsprechend lange dauert.
Eins muss man auch sagen: Je länger ein Unternehmen wartet, desto höher wird die Chance, dass man eine Zusage von einem anderen Unternehmen hat - insofern ists für die meisten Unternehmen eher suboptimal, zu lange mit Zusagen zu warten. Für meinen jetztigen Job habe ich grob 2 Wochen auf die Antwort gewartet.

Zitat:

5. Der angebliche Fachkräftemangel ist eine Erfindung der Politik bzw. deren Klientel (Konzerne und Großbanken), um den Weg für die Einwanderung billiger asiatischer Programmierer zu ebnen. Gäbe es diesen Fachkräftemangel, insbesondere einen Mangel an qualifizierten Informatikern tatsächlich, könntest du dich vor Vorstellungsgesprächen kaum retten.

Es gibt einen Mangel an qualifizierten Informatikern. Ich kenne genügend Leute in meinem (aber auch geringerem) Alter, die trotz Beruf mindestens 1x pro Woche eingeladen werden, Unternehmen zu wechseln.

[Angel4585]

Das ist ja schon ne schöne Sammlung

@Perlsau:
Naja bei 90% meiner Bewerbungen habe ich o.g. Anwort bekommen.
Das ist prinzipiell höflich, aber eine nahezu identische Formulierung bei mehreren verschiedenen Firmen schreit nach Floskel.
Der Thread ist nur dazu gedacht verschiedene gängige Sätze von Personalchefs zu sammeln, das soll jetzt keine große Hilfe für meinen Bewerbungsprozess darstellen. Mich interessiert nur welche Sätze euch bisher so begegnet sind
Auch gehe ich nicht davon aus, dass ich überall mit einem Personalchef zu tun habe, das wäre für die "erste Instanz" teilweise doch schon etwas überzogen.

Zusammengefasst: Es handelt sich um einen nicht ganz so ernst gemeinten Thread, der eher ein bisschen dem Erfahrungsaustausch sowie der allgemeinen Belustigung dienen soll

Mir ist bewusst, dass der Bewerbungsprozess mehrere Wochen dauern wird, ich fand es nur spontan lustig, dass alle auf einmal mit einem nahezu identischen Satz geantwortet haben.

Die Frage was "Fachkräfte" sind ist natürlich auch immer ein schönes Thema, aber nicht Thema dieses Threads

[baumina]

Du kannst froh sein, dass im Moment überhaupt so viele Firmen suchen, dass du gleich mehrere Bewerbungen gleichzeitig raushauen konntest. Hier aufm Land stehen vielleicht alle paar Monate mal eine einzelne Stellenanzeige drin.

[sirius]

Zitat von baumina:

Hier aufm Land stehen vielleicht alle paar Monate mal eine einzelne Stellenanzeige drin.

Die Melkanlage zu programmieren?

[baumina]

Zitat von sirius:

Zitat von baumina:

Hier aufm Land stehen vielleicht alle paar Monate mal eine einzelne Stellenanzeige drin.

Die Melkanlage zu programmieren?

Oh, nach solchen Stellen muss ich mal Ausschau halten ich muss hier immer nur die Lötanlagen auslesen, ist aber sicher sehr ähnlich. Ob Milch oder Lötzinn spielt sicher keine große Rolle.