Moin...
Zitat:
Vielleicht nicht direkt persönlich ansprechen, sondern bei einer normalen Besprechung als letzten Punkt
Das würde ich nicht machen.
Jeder der an der Besprechnung teilnimmt, weiß wer damit gemeint ist. Das würde den Mitrabeiter stigmatisieren.
Wenn es möglich ist, würde ich den Mitarbeiter nach Feierabend mal auf ein
einladen. Das symbolisiert, daß man das zwar weiß, aber diskret behandelt.
Vieleicht braucht der Mitarbeiter professionelle Hilfe. Auch das mal unter 4 Augen ansprechen.
PS: Das Toilettenpapier ist nicht das Problem.
