Der Steuerprüfer wollte wissen, wann welcher Mitarbeiter angelegt wurde, wann dieser geändert wurde, welche Berechtigungen er zu welchem Zeitpunkt hatte.
Wat?
Ich habe jetzt zwei Bücher zu GoBD gelesen, die etwas die technische Umsetzung beleuchten. Meiner Meinung nach halb so wild, solange alle genau protokolliert werden. Das allerdings eine Protokollierung der Anlage von Mitarbeitern erforderlich wäre, konnte ich da nicht erkennen. (Wir machen aber auch keine Kassenlösungen)
Viel wichtiger wäre für jeden Kunden, der die Software nutzt, die Verfahrensdokumentation - also welcher Mitarbeiter was und wann darf im Rechnungswesen. Wie eben die Arbeitsabläufe aussehen beim Rechnungsein- und ausgang.