Vielen Dank für die zahlreichen Antworten!
Ich habe neulich mal von einer Firma gelesen, dass die Freitags immer eine Stunde internes Seminar abhalten (anfangs von irgendeinem Coach angeregt und begleitet, später "alleine") wo jeder mal dran ist was vorzustellen. Da könnte dann ein Kollege der von Threads Ahnung hat das Wissen mal weitergeben.
Das ist eine wirklich gute Idee. Wöchentlich ist das bei uns wohl nicht möglich aber vllt wenigstens einmal im Quartal
Es hängt ja auch immer ein wenig davon ab, was für Produkte ihr entwickelt, und wie die Aufgabenverteilung in eurer Firma so ist.
Werden für viele einzelne Maschinen einzelne Steuerungsprogramme entwickelt, bzw. verschiedene Tools und jedes dieser Programme wird jeweils von einem Mitarbeiter durchentwickelt, oder habt ihr größere Projekt wo ihr im Team dran arbeitet.
Von beidem etwas. Es gibt sowohl ein großes Projekt, wo drei Softwareentwickler dran arbeiten und viele Kleinere, wo von vorne bis hinten nur ein Softwareentwickler daran arbeitet. Wir sind allerdings in der Softwareabteilung auch ziemlich ausgelastet. Deshalb wird ein neues Projekt oft einfach von dem übernommen, wer die meiste Zeit hat und nicht von dem, der vllt am meisten Ahnung davon hat.
Man kann deshalb schon sagen, dass sich jeder grob mit allem auskennen sollte. Es gibt natürlich immer mal wieder Ausnahmen. So habe ich mich seit meiner Arbeitszeit in der Firma auch viel mit
XML beschäftigt und bekomme so auch immer mal ein kleines Projekt zugeschoben, wo es um
XML geht.
In der Softwareentwicklung ist es doch wie in allen anderen Bereichen auch: Zeit ist Geld.
Das ist wohl wahr. Da die anderen (wenigen) Entwickler auch noch fest in Projekten eingebunden sind, wird es auch schwierig da mal ein Termin für eine interne Schulung zu finden. Ich schätze sie allerdings so ein, dass sie mir auch helfen würden, wenn sie denn die Zeit dafür hätten
.
Genau aus diesem Grunde sehe ich es so wie p80286:
Darum ist eine gut strukturierte Schulung, eine echte Zeitersparnis. Wenn der eine oder andere Mitarbeiter aus Eigeninitiative heraus versucht, seinen Kenntnisstand zu erweitern, ist das ja gut und schön. Nur, wenn er sich zwischen vielen Bäumen verläuft, dann ist mehr oder weniger Zeit verschwendet worden.
Zwar könnten mir die anderen Softwareentwickler sicher noch das ein oder andere zeigen, jedoch sind sie auch nicht die besten Lehrer
. So wurden mir bereits relativ simple Dinge extrem kompliziert erklärt. Dazu kommt noch die fehlende Zeit der anderen Mitarbeiter.
Von daher wäre es schon wünschenswert eine Schulung zu besuchen. Hier würde ich mir auch Informationen erhoffen, die mir meine Mitarbeiter nicht geben können und das ganze so verpackt, dass ich es auch verstehe.
Nichtsdestotrotz ist eine regelmäßige Aussprache innerhalb der Abteilung eine super Idee, die ich auf jeden Fall ansprechen werde. Ich hatte schon oft ein "Aha-Erlebnis" in dem Sinne "Achso Du hast sowas schonmal gemacht? Kannst Du mir das mal zeigen?".
Es ist auch nicht so, dass ich mit meinen bisherigen Wissen nicht zum Ziel komme. Nur habe ich öfters das Gefühl, dass man das ein oder andere noch etwas eleganter lösen könnte.
Grüße
Headbucket