Danke für sachdienliche Hinweise.
Ob das Folgende jetzt sachdienlich ist, sei mal dahingestellt, aber vielleicht solltet ihr die soziale Bindung untereinander im Team stärken?
Zusammen auf den Weihnachtsmarkt gehen, Go-Kart, Paintball, Kletterpark, Kneipe u.ä.
Die Leute um einen herum sind nicht nur Kollegen, sondern auch Menschen.
Komplexe Persönlichkeiten, die irgendwann aus guten Gründen und aufgrund von Fachwissen eingestellt wurden.
Vielleicht hat dieser Lead Developer in vielen Punkten recht, hat aber Hemmungen und/oder keine Lust aus seiner Sicht banale Dinge zu erklären und tut das mit einem "das ist doof" ab.
Manche Genies sind eben etwas "sheldonesk".
Das stößt euch natürlich vor dem Kopf.
Jeder findet Drei-Zeilen-Methoden besser als drei A4-Seiten lange Monster, die in Gott-Klassen stecken, aber wenn sein Code seit Ewigkeiten (gut) läuft?
Ich überlege inzwischen auch drei Mal, ob ich was refaktoriere , weil ich mir mehrmals selber ein Bein damit gestellt habe.