Stimmt.
Der ERP ist eben so definiert, dass jeder allein seinen Teilbereich sieht und nicht mehr. Das ist ein Element der Steuerung. Hierarchien definieren 'Macht' respektive Vorteil heute auch und insbesondere über Abschottung von Information gegenüber den darunter liegenden Ebenen und den Organisationseinheiten untereinander.
In der Produktion ist eine reduzierte Sicht nicht zielführend eher schon abträglich. Dass prozessübergreifende Informationen über Schnittstellen abgeglichen werden kann durchaus Sinn machen.
Das extreme Gegenteil wären SurrogatIDs beliebig verknüpft. Das macht zumeist wenig Sinn. Das Ergebnis von ERP sind konkrete Werte mit eindeutigem Schlüsselbezug und nicht eine Basis für fröhliches Data-Mining mit der Hand (exploratives Datamining). Im SAP im HR Informationssystem erben sie exakt die 'Nachteile' dieser Strategie. Die Schlüsse aus den Kennzahlen bedürfen einer genauen Prüfung der Interpretation. Man braucht diese Felxibilität, da HR auf jeden Fall stark hierarchielastig ist. HR bildet Verantwortung ab entlang der Aufbauorganisation. Ein Logistikhierarchie bildet etwas anders ab und so schnell, spricht man jetzt von Industrieproduktion, ändert sich eine Produktionsprozess nicht. Der ist möglw. zu wenig offen modelliert in der IT.
UIs im Enterprise-Bereich sind immer schwierig. Wie im Consumer-Bereich auch gibt es den Trend zur Reduktion. Kann man beispielsweise bei SAP oder Microsoft Dynamics sehen. Dort gibt es jetzt statt einer großen Anwendung, viele kleine. Eine für die Reisekosten, eine für das Projekt-Management, eine für die Auftragsbearbeiten, ... Der Vorteil liegt daran, dass die kleinen Apps schneller starten und man klarer trennen kann zwischen den Aufgaben.
MDI ist klar auf dem Rückzug und wird eher durch Tabbed-Interfaces ersetzt mit der Möglichkeit einzelne Tabs auszukoppeln. Das bedeutet aber natürlich, dass die einzelnen Tabs unabhängig voneinander arbeiten können müssen.
Im Produktios-/Logistikumfeld reden wir aber natürlich immer über Experten-Systeme. Sprich: Die Benutzer werden explizit drauf geschult. Dort kommt es dann oft drauf an möglichst viele Informationen zu sehen, auch wenn die einzelne Information auf den ersten Blick kryptisch erscheint. Eine wirklich zufriedenstellende Lösung habe ich da auch noch nicht gefunden.
Du könntest aber mal bei Microsoft schauen. Ich meine mich zu erinnern, dass die relativ viele White Papier über UIs im Line-of-Business-Umfeld haben. Konkret erinnere ich mich an ein Task-Centric-UI. Das sieht dann je nach Rolle bes Nutzers komplett anders aus.