Allerdings muss das halt entsprechend bezahlt sein (Schlipsbonus
).
Dein Arbeitgeber kann dir i.A. nicht(!) vorschreiben, wie Du dich kleidest, außer im Counter-Bereich. Ich weiss nicht, wie das bei den Burger-Uniformen ist, aber bezüglich Schlips gibt es ein entsprechendes Urteil: Ein Banker hatte keinen Bock auf Schlips, aber da er im Kundenbereich (Counter) gearbeitet hat, konnte der Arbeitgeber auf diesem formelleb Kleidungsstück (für mich Fasching) bestehen.
Aber wenn ich irgendwo arbeite, dann habe ich auch Lust drauf und lass mich auf das eine oder andere Kostüm ein.