Meiner Erfahrung nach ist
20 Jahre alt,40 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 5 im Ausland und ein abgeschlossenes Studium
ein Anspruch der gerne formuliert wird, insbesonders für Mitarbeiter, die nicht direkt mit den Kerngeschäft des Unternehmens zu tun haben.
Gruß
K-H
Wo kommt diese Erfahrung her? Natürlich gibt es Stellenanzeigen, bei denen auf Berufserfahrung Wert gelegt wird und vielleicht sogar Auslandserfahrung gewünscht wird. Aber dann ist doch jedem Arbeitgeber klar, dass man dann auch ein "Mindestalter" hat. Und es gibt auf der anderen Seite Chancen und Angebote für Einsteiger, bei denen durchaus nach jungen Mitarbeitern gesucht wird. Nur beides gleichzeitig ist nicht wirklich gefordert. Das ist ein gern verbreitetes Klischee. Da ich schon selbst eine ganze Reihe Mitarbeiter gesucht und gefunden habe, kann ich deine Erfahrung nicht bestätigen.