Kommt auf die Betriebsgröße des Softwareanbieters an ,
wenn du so ab hundert Programmierer aufwärts hast , kein Problem
Buchhaltung, Lohnabrechnung, Personalwesen sind sensible Bereiche die durch, auch mehrfach im Jahr , sich ändernde Gesetze und Bestimmungen ständig aktualisiert werden muessen, da sitzt dann ne halbe Abteilung dauerhaft nur in Fortbildungen um die Änderungen
mitzukriegen
Ausserdem , wenn deine WaWi/ERP Mist baut und mal ein paar Teile mehr bestellt , dann zahlts im schlimmsten Fall deine Betriebshaftpflicht, bei dem Steuer, Zoll und Lohnzeugs stehst du als "Laie" mit einem 1/2 Fuss im Knast